2025年2月11日，在元宵佳节来临之际，湖北雷迪特热系统股份有限公司举办了一场“庆元宵、猜灯谜、套福圈、抽红包”的庆祝活动，为员工们带来了一场文化韵味十足、趣味横生的欢庆盛宴。 本次活动精心设计了与公司文化、产品、客户及部门工作紧密相关的谜语题目，既考验了员工们的智慧，又增强了对公司业务和文化的认同感和归属感。 活动现场彩灯高挂，灯谜飘扬，一片喜庆祥和，洋溢着浓厚的节日氛围。全体员工欢聚一堂，积极参与猜灯谜、套福圈、抽红包等趣味横生的活动。 灯谜区前，员工们或蹙眉沉思，或恍然大悟，欢声笑
12747次二十年执着追求，二十年风雨历程，二十年岁月如歌。 2025年1月6日，雷迪特创立二十周年暨企业文化发布会在联投丽笙酒店盛大举行。雷迪特全体员工340人，欢聚一堂，回首激情岁月，展望美好未来！ 在催人奋进的集团司歌《勇敢前行》音乐声中，在热情洋溢的公司生日祝福视频中，正式拉开了雷迪特创立二十周年庆典活动的序幕。 公司副总经理尤海泉主持庆典活动，代表公司对出席本次活动的集团领导、特邀嘉宾及全体员工，表示热烈的欢迎！ 忆往思来 二次创业 东峻集团总经理张崇山发表重要讲话。 张崇山总经理首先回顾了集团董事长张崇峻创立雷迪特的初衷，以及一批志同道合的
24382次北京时间7月10日晚，从Stellantis （斯特兰蒂斯）欧洲总部传来消息：湖北雷迪特热系统股份有限公司获取了Stellantis M平台冷板项目定点资质。 雷迪特历经6个月QCDD多轮进阶评审，从多家国内外优秀候选供应商中脱颖而出，这是继2024年初雷迪特获取S平台散热器项目后又一次获取海外平台项目的重大突破。此次项目定点资质的获取不仅有力支撑了2027年雷迪特规划销售收入达成6个亿的营销目标，同时全方位多品类产品海外输出也印证了雷迪特从传统冷却系统产品向新能源冷却产品拓展的决心，尤其现阶段争取中的多个欧洲海外项目的相继落地也标志着我们海外市场的持续发展和壮大，为公司产品转型，营销策
84640次5月20日，湖北雷迪特冷却系统股份有限公司3号新厂房落成典礼暨二次创业动员大会顺利召开。这一里程碑式的事件标志着公司硬件设施的重大提升，更是公司迈向新发展阶段、开启二次创业新征程的新起点。 雷迪特董事长张崇山首先致辞，他指出，为推动雷迪特的转型发展，需要着力做好以下工作：第一、聚焦战略目标，拓宽视野格局；第二、激发创新活力，点燃创业激情；第三、压强研发投入，注重研发效能；第四、加快数智转型，提升运营效率；第五、深化国际交流，促进业务合作；第六、提高管理水平，持续降本增效；第七、完善内控体系，防范经营风险；第八、关注人才培养，锤炼干部队伍；第九、构建企业生态，打造共创平台；第十、借
24160次正月十五闹元宵，万千喜气上眉梢。 2月3日，湖北雷迪特热系统股份有限公司在员工食堂举办了一场“猜灯谜、套福圈、庆元宵 ”主题活动。在元宵节到来之际，让员工度过一个热闹、喜庆、祥和的元宵佳节，丰富雷迪特人的节日文化生活。 灯谜区-200条精心准备的各式各样谜语 本次活动主要分为两个环节：猜灯谜和套福圈。 套福圈-丰富精美的奖品 在活动筹备之初，公司向全体员工征集灯谜，各部门员工集思广益，精心准备了200条丰富生动的灯谜，其中有部分谜语由公司领导和员工自创，内容与公司产品、客户、部门工作等密切相关，让大家在猜谜的过程中体味
45571次金秋十月，一分耕耘一分收获，湖北雷迪特热系统股份有限公司新能源业务喜报频传：2022年10月产值和销售额，两项业绩双双突破千万大关！ 每一个成功的背后，都离不开一群人踔厉奋发的努力拼搏。2022年是雷迪特新能源业务的开局之年，经受住疫情反复带来的不利影响，熬过缺少重要项目支撑的空前压力，在年初立下的目标指引下，新能源销售和技术团队积极与重点客户对接，配合技术交流，争取客户满意。同步，公司领导也积极与客户中高层互动，在2022年一季度成功获取了若干重点项目。 紧接着，在项目团队的全力支持下，各项目按预定计划节点实现了量产，为公司新能源的销售目标提供了有力的支撑。同时，制造生产团队十
111663次2022年4月21日，东风华神汽车有限公司（简称东风华神）采购副总李立刚一行莅临湖北雷迪特热系统股份有限公司（简称湖北雷迪特）进行实地调研、交流。李总等人对湖北雷迪特的企业生产经营、研发试验、过程工艺、质量管控等方面的情况做了深入细致了解，湖北雷迪特总经理尤海泉、总工程师郑劲松等全程陪同调研。 总经理尤总详细介绍了湖北雷迪特与东风华神的合作历程，并对公司的发展历程、新能源市场开发、新产品投放、发展布局等相关信息进行全面介绍。总工程师郑总从技术层面深入介绍了公司在整车热管理系统研发中取得的科研专利和科研成果，同时现场介绍了公司针对整车“五化”进行的科研创新和产品
112864次2月8日恰逢正月初八，湖北雷迪特全员开工，上午8:30，公司总经理尤海泉前往各部门看望返岗的全体员工，为每一个正在工位上奋斗的雷迪特人送上新年祝福，同时派发“开工利是”红包。 太高兴了！一上班就有开工红包，让我干劲十足”不少员工拿着丰厚的红包，一脸喜气洋洋，表示“我要尽快把工作状态调整到最佳，和公司一起勇攀高峰。” 开工首日，公司380余名员工返岗率达到98%以上。春节期间，更有一线重要岗位为保交付，奋战到除夕前一天，年后初六便提前复工。新的一年，新起点，新征程，新气象！生产一线及各部门办公室人员已调整好状态，虎虎
110963次2022年1月22日，湖北雷迪特热系统股份有限公司2022年目标达成方策研讨会在公司206会议室准时召开。会议共计三项议程：总经理汇报公司2021年经营情况及2022年目标、分版块讨论2022年目标达成方策及行动计划、总经理做重要讲话。 本次会议由综合部部长李银辉主持，公司全体中高层管理人员二十余人参加，集团人力资源部长郑春华出席会议并讲话。会议以“公司2022年目标”为中心，紧扣财务、经营数据，围绕会议主题展开，即2022年五大关键指标（直通率、三包索赔率、变动费用率、利润总额、销售收入）相应承接/督导部门进行目标达成分解，形成行动计划，各部门统一思想，
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